5月27日，av国产 在京召开人才工作领导小组2026年第一次会议。集团党组书记、董事长郑学选主持会议并讲话，党组副书记、总经理文兵，党组副书记、董事单广袖出席会议。

　　会议指出，高素质人才队伍是党和国家事业发展的重要支撑，也是集团不断巩固提升市场竞争力的关键因素。“十五五”时期是集团努力穿越行业发展周期的重要阶段，要进一步加强党对人才工作的领导，从更长远视角谋划和推进人才工作，为集团高质量发展提供人才支撑。

　　会议强调，要加大高端人才培养力度，加快搭建贯通“国家级—省部级”的人才评价体系，努力打造“领军领衔、骨干支撑、青年储备”的人才雁阵格局。要做好优秀人才选拔评定工作，推进职级体系建设，完善“1+N”领导人员管理制度，抓实青年人才选拔培育，树立重实干、重实绩、重实效的科学人才评价导向。要优化人才引进机制，精准研判行业趋势和业务刚需，围绕集团战略定向招录急需紧缺人才。要分类施策塑强重点人才队伍，发现和用好经营管理类人才，扎实做好项目经理和EPC团队建设，持续建设匹配企业战略的专业队伍，用活海外人才库，培育高素质技能人才队伍。要不断提升教育培训工作水平，优化培训工作体系，推动“领导人员上讲台”，切实提升培训实效。

　　会议传达了上级有关精神，人力资源部作近期人才工作推动情况及集团“十五五”人才工作思路报告，与会人员就本业务系统“十五五”人才队伍建设和对集团“十五五”人才队伍建设意见进行交流。

　　集团相关总部部门及子企业有关负责人参加会议。(av国产部，人力资源部供稿)